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VERÄNDERUNG DIE ÜBERSPRINGT

Jobs

Wir helfen die richtigen Menschen an den richtigen Ort zu bringen. Darum gibt es hier die Möglichkeit Stellenanzeigen zu posten und einzusehen.

Hier findet ihr die aktuelle Übersicht aller eingestellten Angebote. Ihr könnte sie Filtern, sortieren und durchsuchen. Wenn ihr eine Anzeige anklickt, öffnen sich weitere Informationen.

Wenn ihr auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter seid, könnt ihr über dieses Formular ein Stellenangebot einstellen.

https://airtable.com/shruJmkzNMocy9cbf

Talents

Du bist auf der Suche nach dem passenden Job für dich? Oder du studierst noch, willst aber schon mal ein paar Kontakte knüpfen? Oder vielleicht bist du auch ganz zufrieden mit deinem momentanen Job, kannst dir aber auch vorstellen irgendwann mal etwas anderes zu machen? Lass dich in unseren Talent-Pool aufnehmen!

https://airtable.com/shrnW3NAHkR9zX7XI

Über diese Formular werden ein paar grundlegende Informationen abgefragt. Um dich besser kennenzulernen, nehmen wir dann Kontakt mit dir auf.

Recruiting

Leute machen den Unterschied. Gute Leiter können einem Projekt helfen, die nächste Stufe zu erreichen. Gerade im missionalen Kontext gibt es viele Pionierhafte Typen und Menschen mit gereiften Leidenschaften. Aber wie findet man die? Wir helfen Gemeinden und Gründungen, Leiter zu finden und bieten eine Vermittlung an. Dafür haben wir über die letzten Jahre eine Datenbank mit missionalen Praktikern aufgebaut, die wir gerne für euch durchkämmen, um eurer langfristigen Entwicklung zu helfen.

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Das Vorgehen

Wir stellen euch gerne unseren Ansatz vor. Das läuft in folgenden Schritten ab:

  1. Vereinbarung über das Vorgehen – ihr meldet euch bei uns und wir unterschreiben einen Suchauftrag und die Konditionen.

  2. Erstellung einer Stellenbeschreibung und Kriterien – ihr gebt uns eine Beschreibung eures Projekt, eure Ziele und die Aufgaben, für die ihr eine Person sucht. Wir helfen euch bei der Formulierung und Ausgestaltung. Wir vereinbaren, wie für euch die Suche erfolgreich ist und auf was ihr wert legt.

  3. Ansprechen von Interessenten – wir grasen unser Netzwerk ab und durchkämmen unsere Kontakte und fragen nach Kandidaten.

  4. Erste Interviews – wir sprechen mit den Interessenten und wer ernsthaft in Frage kommt teilen wir mit euch. Ihr geht diese Short-List durch und sucht euch raus, mit wem ihr sprechen wollt.

  5. Entscheidung – mit 1-2 Personen geht ihr in die enge Auswahl und kommt zu einem Schluss, wer zu euch kommen soll. Wir helfen gerne bei der Klärung.

  6. Vertrag – ihr einigt euch mit eurem Favoriten und vereinbart, wann ihr loslegen wollt. Wir können euch gerne beraten und helfen bei der Vertragsgestaltung und anderen Fragen.

Die Kosten

Der ganze Prozess verursacht einiges an Aufwand. Wir bekommen bei einer erfolgreichen Vermittlung 2 Monats-Bruttogehälter von euch als Auftraggeber (mindestens 2.000 EUR) (das ist im Vergleich sehr fair – in der Industrie sind 4-6 Monatsgehälter Gang und Gäbe). Die erste Rate wird zum Zeitpunkt der Vereinbarung fällig und bleibt bei uns. Die zweite Rate kommt zum Schluss und wird auch nur fällig wenn wir erfolgreich sind und ihr jemand anstellt. Damit sind wir von eurem Erfolg abhängig und ihr könnt auf unser Engagement vertrauen.

Interesse? Dann füllt dieses Formular aus und wir melden uns bei euch.

https://airtable.com/shr6xbvW8l6B3DNaU